О нас
Оставить заявку
Контакты
Почему стоит работать
в
Nuttinelle?
Факты о том, как устроена компания, кто ей управляет и что здесь происходит на самом деле.
Средний возраст
команды 30 лет
Что мы делаем в Nuttinelle?
В Nuttini мы производим орешки со сгущенкой и другими вкусами премиального уровня.
Это те самые орешки,
которые многие помнят с детства —
но сделанные аккуратнее, вкуснее
и современнее.
Ценности
Nuttinelle
01
Развитие
Наш фокус — развитие компании
и профессиональный рост каждого сотрудника.
02
Богатство
Культ роста прибыли компании — часть нашей культуры и мышления каждого сотрудника.
03
Результативность
Нам важен не процесс, а результат.
У каждого в команде есть чёткие метрики,
которые показывают вклад сотрудника в общий результат.
04
Сплочённость
Мы работаем как единая команда и помогаем друг другу достигать личных и общих целей.
Вместе мы создаём среду, в которой комфортно работать, развиваться и достигать целей компании.
05
Скорость
Нам важно работать
и коммуницировать быстро
и точно. Мы не затягиваем процессы и решения.
Ценности Nuttinelle
02
Богатство
Культ роста прибыли компании — часть нашей культуры и мышления каждого сотрудника.
01
Развитие
Наш фокус — развитие компании
и профессиональный рост каждого сотрудника.
03
Результативность
Нам важен не процесс,
а результат. У каждого
в команде есть чёткие
метрики, которые показывают
вклад сотрудника
в общий результат.
04
Сплочённость
Мы работаем как единая команда
и помогаем друг другу достигать личных и общих целей.
Вместе мы создаём среду,
в которой комфортно работать, развиваться и достигать целей компании.
05
Скорость
Нам важно работать
и коммуницировать быстро
и точно. Мы не затягиваем
процессы и решения.
Иван Грачев - собственник компании — адекватный, вовлечённый и состоявшийся предприниматель.
Совладелец сети кофеен «Кофейная» — 8 кофеен (Тамбов, Москва)
Основатель школы сервиса «Сервис для Избранных»
Автор книги «Нейросервис»
Кто стоит
во главе компании?
Иван Грачёв
Молодая
и динамичная команда
Средний возраст команды около 30 лет
Золотая середина между амбициями и здравым смыслом
Большинство сотрудников примерно одного возраста
Мы смотрим в одну сторону и говорим
на одном языке
Живая, энергичная атмосфера, общение
без напряжения и усложнений
Работаем без лишнего
пафоса и сложных церемоний
Легко находить общий язык и коммуницировать между собой
Вопросы решаются за минуту,
потому что мы не ходим вокруг да около
Тогда
Сейчас
Дякин Никита
Шеф-бариста
Работает в компании 6 лет
Пришёл через полгода после открытия первой кофейни
Прошёл путь: бариста → менеджер → шеф-бариста.
Польникова Виктория
Текущий технический директор
Прошла путь от бариста
до технического директора за 1,5 года
Участвовала в открытии первой кофейни
Работает в компании
с основания — 8 лет
Тогда
Сейчас
Эшматова Эльнара
HR-менеджер
и сервис-тренер
Работает
в компании — 6 лет
Начинала с бариста
Уходила в декрет, вернулась менеджером и выросла до HR
Тогда
Сейчас
Ваша возможность карьерного роста
Путь конкретных людей
на примере сети «Кофейная»
Понятная корпоративная культура и HR-политика
Живые ценности, которые работают
не на бумаге, а в реальном общении между людьми
Понятные правила и процессы
Чёткое распределение ролей и зон ответственности
Прозрачная логика принятия решений
Живые ценности, которые работают
не на бумаге, а в реальном общении между людьми
Понимание, к кому
и по какому вопросу обращаться
Выстроенная корпоративная культура
Мы учимся у лучших
лучших
Обучение и консультации у основателя компании SOJ Алексея Клыгина по созданию производства в FMCG
Вкладываемся в развитие управленческой и операционной экспертизы
Обучаемся у лучших игроков рынка
Мы всегда становимся лучше
Равняемся на профи
Реальные кейсы
Топ-эксперты
Международный опыт
Погружение в профессию с головой
Белая и стабильная заработная плата
Без задержек
и «серых» схем
Заработная плата полностью официальная
Выплаты всегда вовремя два раза в месяц
Мы гарантируем финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Оцениваем уровень счастья у сотрудников
Ежемесячно измеряем eNPS сотрудников
01
Понимаем, насколько людям комфортно работать в компании
02
Открыто публикуем результаты внутри команды
03
Следим за уровнем мотивации и общего настроя
04
Поддерживаем энергию и вовлечённость сотрудников
05
Результаты напрямую влияют на премии руководителей
Используем eNPS
как инструмент обратной связи
Сотрудники анонимно оценивают своих руководителей
Формируем ответственность
и качественное управление
Поддерживаем здоровую атмосферу в команде
Формируем ответственность
и качественное управление
Ежемесячно оцениваем руководителей
Ваши успехи не останутся незамеченными — мы ценим тех, кто приносит результат
Замечаем и отмечаем достижения
Спортивные батлы и челленджи для тех, кто любит побеждать
Проводим челленджи по рекордам
Здесь каждый чувствует, что он важен
Отмечаем вклад каждого участника команды
Результат не остаётся
без благодарности — это правило
Благодарим за результат
Фонд обучения персонала
Компенсируем 50% стоимости внешнего обучения
Готовы вкладываться в ваше развитие — делим расходы на курсы пополам
Возможность доступна после 3 месяцев работы
Три месяца в деле — и можно смело заявлять о желании учиться
Поддерживаем профессиональный рост сотрудников
Мы за то, чтобы вы росли — и не только
в должности, но и в деньгах
Оставьте заявку к нам в команду
Присоединяйтесь к нашей команде — оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить возможности сотрудничества.
TM
Copyright © 2026 «Nuttinelle» Все права защищены
Политика обработки персональных данных
Адрес: Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт, д. 289, литер А